Servicios Informáticos HRPro
Inicios
HRPro es una Organización que se formaliza
en Enero de 2012, en principio UNIFY, y es el resultado de
más de 17 años de experiencia en Sistemas Informáticos y Tecnologías de
información.
La experiencia obtenida a través de los años y los
deseos de crear y administrar proyectos propios, nos abrió la necesidad
de emprender nuestra propia Organización.
Lo aprendido en áreas de Recursos Humanos y
Soluciones Móviles, nuestros pasos por áreas de desarrollo, de
consultoría, de soporte, de sistemas, de capacitación y nuestro
conocimiento tecnológico, nos han permitido modelar un concepto de
productos y servicios, acorde a las necesidades del mercado, donde uno
de nuestros principales objetivos es la satisfacción de los clientes,
adecuándonos siempre a su realidad y necesidad.
Somos una empresa de alta tecnología y personal
multidisciplinario, orientada al análisis, diseño y construcción de
productos de software y servicios, escalables técnica y funcionalmente,
para la automatización y el apoyo de Procesos Administrativos de las
Organizaciones, generando un compromiso y ambiente de colaboración
constante, así como también, adecuándonos sin problemas a las políticas y
procesos internos, comprometidos férreamente con la confidencialidad de
la información de cada Organización.
Visión
Consolidarnos en el mercado como proveedor de
software y servicios, estando siempre a la vanguardia tecnológica,
siendo permanentemente una alternativa de confianza real para el
mercado.
Valores
Liderazgo: Cada esfuerzo personal
se orienta a lograr la sinergia Organizacional. Esta nos permite
realizar el mejoramiento continuo y con ello, brindar el mejor servicio.
Colaboración: El conocimiento no
es privativo de personas individuales, cada uno genera y potencia el
talento colectivo, y este, permite que las decisiones sean correctas e
informadas.
Integridad: Ser abiertos,
directos, respetuosos, responsables, diversos y francos, en nuestro
pensar y actuar, corresponden a nuestros más intrínsecos valores, que
automáticamente son percibidos interna y externamente.
Pasión: Cada compromiso surge de un vínculo espiritual y racional.
Calidad: El mejoramiento continuo personal, es el mejoramiento continuo de lo que la Organización busca: la Excelencia.